A terceirização é considerada hoje em dia por muitos como uma solução para todos os problemas de uma organização, seja ela privada ou pública, mas vamos discorrer de alguns aspectos quanto a este instituto. O conceito de terceirização: "Um processo de gestão pelo qual se repassam algumas atividades a terceiros, com os quais se estabelece uma relação de parceria, ficando a empresa concentrada apenas em tarefas essencialmente ligadas ao negócio em que atua.” [Giovanna Lima Colombo]. Na realidade existem diversos conceitos para o termo terceirização, mas o que podemos definir de concreto é que não se permiti terceirizar a sua atividade-fim, pois temos um desvio de finalidade da atividade social da organização. No que diz respeito ao Poder Público, a terceirização caiu como uma luva para os governos, muitos pensam que a terceirização saiu do serviço público, haja vista que os governos abraçaram a terceirização como uma grande solução e que fatalmente iria ter uma resolução em qualidade e melhora nos serviços, o que não é tão concreto assim. Na realidade, com o tempo algumas funções ou serviços propriamente ditos passaram a não existir como uma forma de cargo ou emprego, como exemplo: datilografo, ascensorista, auxiliar de serviços gerais, porteiro, dentre outros serviços que comportam uma terceirização sem afetar a atividade-fim da organização. Entretanto o que estamos observando é a distorção completa da terceirização, principalmente no setor público, onde está se terceirizando tudo sem qualquer critério, o que demonstra a total incapacidade ou incompetência dos governos em gerir os seus serviços básicos ditados pela legislação e a constituição vigente. Considerando os aspectos positivos no que reflete principalmente a redução de custos com o pessoal quando no momento da terceirização de atividade-meio, o que proporciona a organização se dedicar a sua atividade-fim, buscando nesse sentido uma melhor adequação ao seu objetivo social com o uso dos recursos necessários a melhoria e qualidade nos serviços prestados pela organização (pública ou privada). Infelizmente o que vem acontecendo
Quem sou eu
- Andre Nogueira
- Nascido na Região da Leopoldina, 37 anos, casado com a Advogada Dra. Alexandra Vaz, pai da Anna Clara, flamenguista,cristão, Servidor Público do Municipio do Rio de Janeiro desde 2002, advogado militante nas áreas civis, trabalhista, Oficial da Reserva do Exército Brasileiro Turma CPOR de 1995,trabalho com o intuito de fazer as pessoas felizes e realizadas, usando as ferramentas do respeito a dignidade das pessoas, sem preconceitos e diferenças.
sábado, 25 de junho de 2011
OS SEGREDOS DA TERCEIRIZAÇÃO
A terceirização é considerada hoje em dia por muitos como uma solução para todos os problemas de uma organização, seja ela privada ou pública, mas vamos discorrer de alguns aspectos quanto a este instituto. O conceito de terceirização: "Um processo de gestão pelo qual se repassam algumas atividades a terceiros, com os quais se estabelece uma relação de parceria, ficando a empresa concentrada apenas em tarefas essencialmente ligadas ao negócio em que atua.” [Giovanna Lima Colombo]. Na realidade existem diversos conceitos para o termo terceirização, mas o que podemos definir de concreto é que não se permiti terceirizar a sua atividade-fim, pois temos um desvio de finalidade da atividade social da organização. No que diz respeito ao Poder Público, a terceirização caiu como uma luva para os governos, muitos pensam que a terceirização saiu do serviço público, haja vista que os governos abraçaram a terceirização como uma grande solução e que fatalmente iria ter uma resolução em qualidade e melhora nos serviços, o que não é tão concreto assim. Na realidade, com o tempo algumas funções ou serviços propriamente ditos passaram a não existir como uma forma de cargo ou emprego, como exemplo: datilografo, ascensorista, auxiliar de serviços gerais, porteiro, dentre outros serviços que comportam uma terceirização sem afetar a atividade-fim da organização. Entretanto o que estamos observando é a distorção completa da terceirização, principalmente no setor público, onde está se terceirizando tudo sem qualquer critério, o que demonstra a total incapacidade ou incompetência dos governos em gerir os seus serviços básicos ditados pela legislação e a constituição vigente. Considerando os aspectos positivos no que reflete principalmente a redução de custos com o pessoal quando no momento da terceirização de atividade-meio, o que proporciona a organização se dedicar a sua atividade-fim, buscando nesse sentido uma melhor adequação ao seu objetivo social com o uso dos recursos necessários a melhoria e qualidade nos serviços prestados pela organização (pública ou privada). Infelizmente o que vem acontecendo
sexta-feira, 24 de junho de 2011
DILMA E OS DOCUMENTOS SECRETOS
A Presidente Dilma se encontra numa grande encruzilhada, pois como uma ex-guerrilheira, que combateu a ditadura militar vai se comportar com toda a pressão de ex-presidentes, politicos e militares que desejam o sigilo dos documentos secretos e ultrasecretos. Acredito que o tema deve ser discutido com toda a sociedade, pois, além de envolver o Estado Brasileiro no sentido de direito público, ou seja, da supremacia do poder publico sobre o particular, temos o chamado direito a informação, que deve ser dado a qualquer cidadão, por meio de requerimento ao órgão ou por meio judicial. Vamos acompanhar o desenrolar deste caso.
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